灵新矿节约环保向管理要效益

近日，灵新随着春的矿节颜色日益浓郁，在灵新矿的约环绿化带里，时常能看见一些拉着水管浇灌草坪的管理工作人员。原来他们是效益灵新矿的机关工作人员，在工作之余用自己的灵新行动为矿山添绿。

今年以来，矿节灵新矿锁定节约环保新目标，约环进一步加大了节约环保工作的管理管理力度，从而促进经济建设与环保节能建设同步规划、效益同步实施、灵新同步发展，矿节实现经济效益、约环社会效益、管理环境效益相统一。效益

为进一步促进节约环保工作形成长效机制，该矿年初表彰奖励了过去一年的节能减排环保先进集体、节能减排环保先进个人，有效调动起了全员节约环保的积极性和主动性。并将该矿绿化区进行了划分，包片到机关科室，由机关科室负责人定期进行维护和看管，确保绿化区花草树木的成活率。近期，该矿结合矿井实际，先后下达了《2014年“五型企业”建设指标及任务》，下发了《关于做好2014年节能减排、环保工作的通知》，印发了《灵新矿环境保护管理规则》《灵新矿计量器具管理规则》等规章制度，重点对节能降耗、环保、水电、计量标准化等工作进行详细规定，制定了相应的考核细则及考核办法，确保全矿节约环保的各项工作有章可循、有规可依。该矿节能减排办公室不定期、不定时对矿属各单位的用水用电等能耗情况进行监督检查。对于不按照相关管理办法及措施执行的单位，严格按照该矿“科技创新型”和“节约环保型”考核细则进行了考核，并对各项工作完成较好的单位进行了奖励，有效杜绝了长流水、长明灯等不良现象。

除此之外，该矿还立足矿井现有基础，依靠技术进步，加速淘汰和改造落后工艺装备，使采区生产工艺系统更加完善。同时，通过深入开展群众性经济技术创新活动，在员工中征集节约环保“金点子”等活动，激发员工技术创新、降本增效、节约环保的潜能，将节约之风渗透到每位员工的操作行为之中。（黄荣）